di Francesca Santanera e Marco Paiola. In un precedente post che trovate in questo blog (vedi "Digital Transformation, una rivoluzione oltre AI e Industria 4.0: la capacità organizzativa è vincente"), scritto in occasione dello Smau Padova, abbiamo affrontato alcune delle sfide legate ai temi della digitalizzazione, innovazione dei processi/servizi, industria 4.0, IoT, sistemi Cloud, open … Continue reading Robot e Digital Transformation: la fine del lavoro o l’inizio di una nuova organizzazione aziendale?
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Con l’affermazione sempre più spinta dei sistemi complessi di automazione, i robot stanno occupando ruoli sempre più importanti nella produzione di valore delle aziende.
Il robot è sempre più simile all’uomo, ma non tanto per la sua struttura antropomorfa (dimentichiamo gli automi di Asimov), quanto per l’avvicinamento progressivo delle sue capacità alle capacità cognitive umane più avanzate.
Parliamo di linguaggio, di visione, di classificazione e interpretazione di quantità immense di dati. Il robot quindi è quel sistema di intelligenza artificiale (AI) sempre più evoluto che, partendo da un insieme enorme di dati non strutturati, può individuare pattern e schemi comuni, in modo da capire “da solo” (senza che l’uomo glielo abbia spiegato) cosa cercare e come classificare i dati. Se fino ad alcuni anni fa era necessario “programmare” i robot, ora invece li si deve “allenare”, fornendo loro quantità di dati sufficienti perchè gli algoritmi di machine learning possano estrapolare i pattern necessari per la classificazione.
Prepariamoci quindi a vederli presto in settori finora di competenza esclusivamente umana.